1.Утвердительная (позитивная) формулировка.
Формулировка цели должна иметь утвердительную форму. То есть не должна содержать частицу «не», слова, означающие отрицание (прекратить, бросить, удалить, избавиться)
2.Личная ответственность (контроль).
3.Видение конечного результата (критерии ВАК).
- Что вы увидите, услышите, почувствуете, когда цель будет достигнута?
- Как вы поймёте, что цель достигнута?
- В чём конкретно будет измеряться достижение цели?
4.Контекст.
На данном этапе работы с целью необходимо определить, в каком контексте (где? когда? с кем?) нам необходима цель.
5.Экология.
- Как желаемый результат может повлиять на вас или ваше окружение?
- Что вы можете потерять в процессе достижения цели и после её достижения? Как вы может компенсировать потери? Стоят ли они цели?
- Какие ресурсы вы готовы вложить в достижение цели? Какие направления вашей деятельности (другие цели) могут «пострадать»?
- Что хорошего есть в старом состоянии? Как это можно учесть при постановке цели?
6.Масштаб цели.
- На какие подцели (этапы) можно разбить вашу цель? (Если цель слишком масштабная.)- Частью какой большей цели является ваша цель? (Если цель слишком незначительная.)
7.Препятствия.
- Что мешает вам запустить реализацию цели прямо сейчас?
- Какие препятствия могут встретиться на вашем пути?
- Что вы можете сделать для преодоления этих препятствий? Какие ресурсы вам для этого могут понадобиться?
8.Ресурсы.
9.Первый шаг.
- Какие ресурсы вам необходимы для достижения цели?
- Какие ресурсы вам необходимы для преодоления препятствий?
- Какие ресурсы у вас есть в наличии?
- Какие ресурсы вам необходимо добыть? Как можно обеспечить к ним доступ?
- Какие из отсутствующих, труднодоступных, дорогих ресурсов можно заменить?
⬜ Предыдущие списки целей
⬜ 100 желаний, мечты
⬜ Мои намерения и хотелки
⬜ Записи с разных курсов, тренингов, мастер-классов
Покупки года
Мини-жизнь
1.
2.
3.
4.
5.
...
12.
⬜ Почему на самом деле я хочу реализовать именно это?
⬜ Какая ценность стоит за целью?
1.
2.
3.
4.
5.
...
Работа с прокрастинацией:
⬜ составить декомпозиции, чтобы определить куда направить усилия:
Выделить главные цели на год (по 1-2 в каждой из сфер ) и список из примерно 50-100 пунктов дополнительно, часть из которых являются самостоятельными, часть – один из шагов к главной цели, ресурсы, сроки, награда.
⬜ запланировать действия по минимум 3 вашим мечтам и выводы по ним: формат минимум, средний, максимум
Что учесть:
Срок: когда приступать к реализации цели, дата реализации, сроки реализации
Ресурсы: какие ресурсы для реализации, а они есть, а где взять?
Результат: а что в результате? Что конкретно вы подразумеваете? Что вы увидите, услышите и почувствуете, когда цель будет достигнута? Как поймете, что цель достигнута?
А зачем?: для чего большего я это делаю. Зачем вам это? Действительно ли это ваше желание, а не навязывание рекламой/семьей/обществом и тд?
Награда: Нет учета достижения целей – т.е «нет награды», похвалы, нет расписания если это постоянная задача